面向世界科技前沿,面向国家重大需求,面向国民经济主战场,率先实现科学技术跨越发展,率先建成国家创新人才高地,率先建成国家高水平科技智库,率先建设国际一流科研机构。

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時間:2022-08-15 來源:本站 點擊:258次
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陕西艺术专业工作人员职称规章制度有变化 调节后艺术系列产品职称技术专业设定为20个******

  为更为科学研究客观性公平地点评优秀人才,充分运用人才评价“方向标”和“方向标”功效,激起人的革新成就自主创业魅力,促进我国文化艺术行业空出精典,空出优秀人才。近日,人事厅,省文旅厅协同发布有关推进艺术专业工作人员职称体制改革的通告,从完善制度建设管理体系,健全测评表准,自主创新点评体制和提升管理服务等四个层面开展了要求。

  健全造型艺术系列产品职称等级。

  初中级职称只设助理级,高級职称单设副高级职称和正高级。造型艺术系列产品专业所有设定正高级职称,演出舞台技术性专业加设正高级。统一职称级别和名字。除造型艺术科学研究专业外,各专业职称统一分成四级,三级,二级,一级,先后相匹配初中级,初级,副高级职称和正高级。反映专业特性,职称名字以等级加专业取名。造型艺术科学研究专业研究者为正高级,副研究员为副高级职称,助理研究员为初级,研究实习员为初中级。

  与此同时,依据文化和旅游融合发展,新式岗位行业发展趋势和职业类别具体,加设造型艺术设计创意和游戏动漫2个专业,导演和做词专业各自开设,撤销影片放映机技术性专业。调节后我国造型艺术系列产品职称专业设定为20个。艺术专业工作人员各等级职称各自与机关事业单位专业技术性岗位级别相对性应。正高级相匹配专业技术性岗位一至四级,副高级职称相匹配专业技术性岗位五至七级,初级相匹配专业技术性岗位八至十级,初中级相匹配专业技术性岗位十一至十三级。

  把品质放到职称点评的第一位。

  依照双馨的规定,关键调查艺术专业工作人员的政治信仰,职业道德规范,企业社会责任和从事品行,提倡讲品味,讲情调,讲义务。用人公司可通过培训评测,群众评议等形式全方位调查艺术专业工作人员的职业道德和从事个人行为。创建诚实守信保证和失信惩戒体制,对给予虚报原材料,抄袭别人著作和造型艺术成效或是根据别的不就在方式获得职称的,由人力资源管理社保行政机关或是职称审查联合会筹建企业撤消其职称,并计入职称审查诚实守信信息库。

  对合乎陕西杰出贡献优秀人才和引入高端人才高級职称考核指标的,可立即申请办理考评评定职称。对长期性在县镇(没有区)基层一线工作中的专业专业技术人员,关键调查其具体主要工作业绩,适度减少专业工作能力规定。申请高級职称提升服务基层规定,正确引导艺术专业工作人员关心群众,深入生活,扎根基层,丰富多彩底层文艺演出,推动底层文艺范儿优秀人才水准提高。一部分专业提升劳动量规定,把人才评价与应用紧密联系起來,提高艺术专业优秀人才无私奉献观念,最大限度的充分发挥科技人员功效。

  创建以同行业专家评审为基本的业界点评体制。

  重视社会发展和业界认同。综合性采用专家评审,销售业绩展现,专业考試,实践活动实际操作(专业工作能力展现),个人述职,招聘面试论文答辩,考评评定等多种多样点评方法,提升职称审查的精确度和合理性。创建职称审查公示规章制度,推行现行政策公布,规范公布,程序流程公布,結果公布,保证职称点评的客观性公平。与此同时,拓宽联络胳膊,扩展审查范畴,摆脱户口,真实身份,档案资料等牵制,通畅非国有经济机构,社会团体及其新文艺机构,新文艺人群从业者职称审查方式,保证其与国有制文化创意机关事业单位工作人员在职称审查上具有相同待遇。

  把职称点评做为文化创意机关事业单位岗位聘请的重要环节和重要环节,全方位推行岗位管理方法的机关事业单位,应在岗位构造占比内进行职称审查,聘请相对应职称的专业专业技术人员到相对应岗位;不推行岗位管理方法的企业,可依据工作中必须 ,坚持不懈以作为本,择优录用聘请具备相对应职称的专业专业技术人员从业有关岗位工作中。完善考核机制,提升聘后管理方法,在岗位聘请中完成工作人员能进能出。

  提升对职称审查整个过程的监管。

  加强企业自我约束和外部监督。造型艺术系列产品职称审查工作中接纳任意抽样检查,巡视,通畅意见建议体现方式,对基层反映的难题,应立即审查,妥善处置。实行个人诚信服务承诺规章制度,缓解专业工作人员申请压力,推行网上申请,精减申请材料,降低证实事宜,提升审批,审查程序流程。对职称工作人员严格要求,违背作风纪律的,按照规定开展解决;针对在职称申请中给予虚报原材料的申报人,按照规定追责本人及有关企业义务。

  华商报新闻记者 肖琳。



来源于:华商网-华商报。

编写:报刊社方方正正。

注意!收到“医保卡停用”等诈骗短信,别点链接******

近日,福建省医保局发出提醒称:近期,有不法分子利用医保卡停用等相关题材向参保人员发送诈骗短信,诱导用户点击钓鱼链接,从而窃取参保人员个人信息,进一步骗取财物或医保个人账户资金。

诈骗短信内容如下:“【医疗保障局】您的医疗卡已停 ,请02月25日前打开******进行信息完善。”

福建省医保局提醒广大参保人员要提高警惕、注意防范,保护好自身信息和财产安全。医保部门绝不会通过电话或短信要求群众提供身份证号、银行卡号、验证码等个人信息,更不会要求群众进行资金方面的操作。一旦遇到对方有以上要求,就是诈骗,请广大群众一概不要相信。

对于来历不明电话不要轻易相信,陌生短信链接切勿轻易点击。遇到此类情况,可拨打96110全国反诈劝阻专线咨询举报,一旦发现被骗,第一时间拨打110报警。

查询医保信息、办理医保业务,一定要认准官方渠道。参保人员可通过医保部门官方网站(https://ybj.fujian.gov.cn/)、官方微信公众号“福建医疗保障”相关模块查询办理,还可到医保服务站、医保经办机构咨询办理。若对医保政策有疑问,可拨打电话咨询参保地医保经办机构。


来源:澎湃新闻

编辑:杨蓓蕾

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Ludwig of Germany wins World Cup luge race******

BEIJING, Nov. 20 (Xinhua) -- Germany's Johannes Ludwig won the men's single race at the first luge World Cup of the 2021/22 season on Saturday.。

Ludwig took the gold with a two-run time of 1 minute, 54.597 seconds on the track which will be used for the Beijing 2022 Winter Olympics.。

His German countryman Felix Loch finished second in 1:55.451, followed by another German slider Max Langenhan in 1:55.455. Enditem。

开启代工计划,英特尔能否笑到最后?(下篇)******

  上期我们说到,英特尔开启IDM 2.0战略背景和对于其他代工巨头所具备的优势。在现阶段全球半导体供应紧张的情况下,各家代工巨头即扩建产能也得需两年左右的时间才能基本成型。而英特尔在现阶段也宣布将投入200亿美元在美国亚利桑那州等地开建晶圆厂,预计2023年投入使用。在扩张产能方面的进度上,英特尔和其他的巨头几乎处于同一个起跑线上。

  现阶段各家Foundry (代工厂)都面临着产能紧张供不应求的问题,而英特尔的IDM 2.0战略则可在满足自身需求之外,进一步为众多的Fabless (无工厂芯片供应商)提供产能的支持,为其制造产品。除此之外,英特尔也具备众多了单一Foundry (代工厂)和Fabless (无工厂芯片供应商)所不能及IDM能力,即国际整合元件制造商模式。这IDM垂直整合了芯片设计、芯片制造、芯片封装和测试等多个产业链环节于一身,英特尔可由自己设计制造产品进行产出,在IDM 2.0战略后也可以通过代工获取利润,这是英特尔的优势所在。除此之外,英特尔在技术上也处于一定的优势地位,作为此前一直引领摩尔定律的巨头,英特尔在现阶段生产的10nm产品其实和台积电生产的7nm产品并没有很多的实际差距,在台积电进入5nm甚至是2/3nm之后,英特尔目前的技术还是能够压制格罗方德、中芯国际、力积电等竞争对手,获得技术上的优势。

  英特尔在代工方面的劣势:

  上面我们说到,英特尔拥有在产品设计能力和制造能力双重扶持的优势,但是相比较于其他的Foundry (代工厂)来说,可能就是其中的劣势所在。

  相比于纯粹的Foundry (代工厂)来说,英特尔自身也有产品需要制造,势必也需要产能的支持。对于需要代工的客户来说,在产能同样处于紧缺的情况下,英特尔可能将产能优先倾斜向内部的产品,对于客户产品的制造优先度下调,进一步导致客户产品供应紧张的问题。

  对于客户来说,英特尔的某些业务可能存在着和自身产品有所重叠的地方,甚至可能存在竞争关系,对于Fabless (无工厂芯片供应商)来说,面对一个体量如此庞大的并且掌握了IDM整合能力的竞争对手,将产品交付于英特尔进行代工,就是一个值得考虑的问题所在。

  英特尔在这一个方面推出了专门服务于代工的英特尔代工服务(IFS)部门,并且也收到了来自高通和亚马逊的橄榄枝,应该算是一个好的开头。

  除了英特尔,各家巨头有何动作:

  在现阶段,全球半导体市场已经出现了进一步明显的马太效应,英特尔在芯片设计领域和生产制造领域都能进行垂直整合,在竞争日益激烈的半导体市场中,能取得一定的优势,进而推进了IDM 2.0战略。而在英特尔之外,各家巨头也是摩拳擦掌,动作不断,半导体业内硝烟四起。

  在Foundry (代工厂)中,各家都在扩建产能,推进工艺制程,准备迎接新一轮的代工需求。例如台积电就宣布将在美国投资建厂,拓建2nm和3nm工艺产能,而三星也在进行拓建,准备对韩国工厂进行制程和产能的升级。

  Fabless (无工厂芯片供应商)方面,各家巨头也是动作不断,前几年高通就计划收购射频通信巨头的博通,但最后因为各国反垄断机关介入而作罢。但在去年,AMD收购赛灵思、英伟达收购ARM,赛灵思是目前FPGA芯片领域的巨头,在被AMD收购后,AMD同时拥有了在X86架构和FPGA架构的优势。而ARM架构是目前移动端产品所采用的主流架构,包括苹果、高通等SoC产品都是基于ARM架构进一步深度定制而来,英伟达在收购ARM之后,就能拥有在图像领域、AI领域、移动端SoC领域取得霸权地位。当然这一切都有赖于各经济体反垄断部门的批准,但是从各家的动作来看,都是在逐步拓展自身的优势,寻求在未来市场能立于不败之地。

  在现阶段X86架构产品逐渐出现疲软的势头下,英特尔通过IDM 2.0战略将芯片代工作为获利的手段,在进展顺利的情况下,同样能拓展自身的优势,应对市场的进一步竞争。除此之外,英特尔还传出计划收购格罗方德,在代工方面获得进一步的话语权。

  竞争之下,谁能获利:

  在现阶段的半导体产能供应紧缺让各家Foundry (代工厂)开启了的扩建计划,英特尔的IDM 2.0战略也对于产能提出了拓建的要求。而在几年之后,各家的产能逐步投入使用之时,是否还存在半导体产能供不应求的问题,是一个未知数的存在。对于各家的代工厂家来说,到时也有可能因为供过于求面临压价竞争的情况出现。在这情况下,谁能有足够的底牌在竞争中存活更久,谁就能之后取得更进一步的优势。在这方面相比较于其他厂家,英特尔还是占有自身产品的制造优势。

  在产能增加后,Fabless (无工厂芯片供应商)能获得更多的选择权,并且利用竞争获得一段时间内代工价格的降低,降低成本提升利润。在产能充足的情况下,还能进一步生产产品,推向市场。

  在半导体产能拓建的情况下,最大的赢家应该是高精尖的加工设备生厂商和上下游的配套了。例如在光刻机方面,英特尔就宣布将在英特尔3制程节点引入更多的EUV进行制造,并且还将获得业内首台高数值孔径 EUV(High-NA EUV),而在现阶段能生产高端EUV设备的也就只有荷兰ASML公司而已。在各家都有EUV光刻机需求的情况下,靠着出售制造设备的荷兰ASML公司就在做着稳赚不赔的生意。除此之外,还有JSR、陶氏、TOK、信越化学等一系列的光刻胶厂家也能在半导体代工的竞争中获利。

  英特尔或将掌握更多话语权:

  IDM 2.0战略为英特尔打造了一个既能生产自身产品也能为他人进行代工的全新企业战略。在这一企业战略的加持下英特尔或许将为除x86架构外的产品进行生产代工,或将在车载芯片,移动端芯片工业嵌入产品方面获得更多的话语权。而英特尔本身也有着出色的芯片设计能力,在有需要时也能通过自己的产品,进入到这些领域当中。无论是为他人进行代工,亦或是生产自身的产品,现阶段的车载互联网,车载芯片、高端工业设备等领域,都是下一个未来的增长点。在英特尔目前错过移动端芯片大潮的当下,为下一个增长点做好提前的布局,或许也将通过英特尔IDM 2.0进行布局。通过提早布局获得进一步的优势。

  总结:

  英特尔布局IDM 2.0战略,从现阶段来看或将对于以后的半导体业界产生重大影响。而英特尔或许能凭借着代工取得更多的半导体业界话语权,降低对现阶段单一产品的依赖性。

  除了英特尔以外,其他的各家巨头也是摩拳擦掌,未来在半导体业界内的马太效应会进一步的加剧。而我们或许也要趁早做好准备。迎接半导体行业格局改变,为我们带来的新一轮冲击。

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